Прогнозування плинності кадрів в компаніях за допомогою методів машинного навчання

Abstract

Мета роботи: дослідження та розробка моделей і алгоритмів прогнозування плинності кадрів в ІТ компанії, що забезпечують підвищення ефективності прийнятих рішень з управління персоналом.

Purpose of research : to research and develop models and algorithms for predicting staff turnover in an IT company, which will increase the efficiency of decisions on personnel management.